Droit du travail : Journée de solidarité

L’absence du salarié sans justification lors de la journée de solidarité instituée par la loi du 30 juin 2004, autorise l’employeur à pratiquer une retenue correspondante sur le salaire laquelle retenue ne constitue pas une sanction pécuniaire.

Arrêts de la Cour de Cassation du 16 janvier 2008

Cet article a été posté le 28.2.2008 à 19:56 et est classé sous Jurisprudence. Vous pouvez consulter toutes les réponses à cet article via le flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser une réponse ou effectuer un trackback à partir de votre propre site.