(lettre circulaire ACOSS du 7 décembre 2007)
L’administration a assoupli sa première interprétation et considère désormais que les heures supplémentaires mensualisées ouvrent intégralement droit à exonération y compris en cas d’absence du salarié donnant lieu à maintien du salaire.
Il n’y aura donc plus d’abattement en cas d’absence ou de jours fériés.
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