Dans un arrêt du 26 septembre 2007, concernant le cas d’un salarié licencié après un arrêt de travail de trois ans, la Cour de Cassation précise les modalités de calcul de l’indemnité conventionnelle de licenciement :
Ainsi, la Cour de Cassation indique que les indemnités journalières perçues pendant la période de référence doivent être prises en compte dans l’assiette de calcul de l’indemnité.
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